15 جمله‌ای که هرگز نباید در محیط کار بگویید

خط سلامت: حرف‌هایی که در محل کار می‌زنید تأثیر زیادی بر تصویر حرفه‌ای شما دارد. گاهی یک جمله ساده می‌تواند باعث ایجاد سوءتفاهم، کاهش اعتماد به نفس دیگران یا حتی لطمه زدن به روابط کاری شود.

15 جمله‌ای که هرگز نباید در محیط کار بگویید

حفظ حرفه ای بودن در محل کار برای پرورش یک محیط مثبت و سازنده ضروری است. برخی عبارات می توانند به شهرت، روابط و حرفه شما آسیب بزنند. 

به گزارش خط سلامت در این مقاله، با 15 جمله‌ای آشنا می‌شوید که گفتن آن‌ها می‌تواند به حرفه شما آسیب برساند. با یادگیری جایگزین‌های حرفه‌ای، نه تنها می‌توانید از مشکلات احتمالی جلوگیری کنید، بلکه تأثیر مثبت بیشتری بر همکاران و مدیران خود داشته باشید. حرفه‌ای ماندن در کلام کلید موفقیت در هر محیط کاری است.

13 موردی که هرگز نباید در محل کار بگویید

در زیر 15 موردی که هرگز نباید در محل کار بگویید، همراه با دلایل غیرحرفه ای بودن آنها آورده شده است:

 "این کار من نیست."

این عبارت باعث می شود که شما غیرهمکار به نظر برسید. درعوض، در هنگام تعیین حد و مرزها، به شما کمک کنید، مثلاً «هرجا بتوانم کمک خواهم کرد، اما ممکن است به منابع اضافی نیاز داشته باشیم».

 "من برای این کار به اندازه کافی دستمزد نمی گیرم."

شکایت از پرداخت غرامت در محل کار می تواند غیرحرفه ای و ناسپاس باشد. بحث حقوق و دستمزد را برای مکالمات خصوصی با مدیر خود ذخیره کنید.

"تقصیر من نیست."

از انحراف سرزنش خودداری کنید. در عوض، با گفتن این جمله که «در اینجا چگونه می‌توانیم این مشکل را برطرف کنیم، روی راه‌حل‌ها تمرکز کنید».

"این کار غیر ممکن است."

این کار همکاری و خلاقیت را از بین می برد. یک رویکرد بهتر این است، "بیایید راه های جایگزین برای مدیریت این موضوع را بررسی کنیم."

 "من از این شرکت متنفرم."

ابراز چنین منفی می تواند به روحیه تیم و شهرت شما آسیب برساند. اگر نگرانی های واقعی دارید، آنها را با منابع انسانی یا مدیر خود به طور خصوصی در میان بگذارید.

 "ما همیشه این کار را انجام داده ایم."

این عبارت نشان دهنده مقاومت در برابر تغییر است. در عوض، بگویید: «از روش‌های گذشته برای بهبود چه چیزی می‌توانیم یاد بگیریم؟»

"سعی می کنم."

گفتن «تلاش کن» اعتماد به نفس ندارد. برای انتقال تعهد، «من تمام تلاشم را انجام خواهم داد» را انتخاب کنید.

"این عادلانه نیست."

ابراز نارضایتی از انصاف می تواند ناپخته به نظر برسد. در عوض، نگرانی های خاص را به طور سازنده با رهبری مطرح کنید.

"من برای این کار وقت ندارم"

در حالی که ممکن است شما احساس غمگینی کنید، این بیانیه نادیده انگاشته می شود. در عوض، وظایف را اولویت بندی کنید و ظرفیت خود را به صورت حرفه ای در میان بگذارید.

"من شنیدم که [نام همکار]..."

شایعه پراکنی به اعتماد آسیب می زند و محیطی سمی ایجاد می کند. گفتگوهای محل کار را حرفه ای نگه دارید و از بحث در مورد دیگران خودداری کنید.

"این احمقانه است."

چنین زبانی بی احترامی است و می تواند اعضای تیم را از خود دور کند. انتقاد خود را با گفتن این جمله که "من نگرانی هایی در مورد این رویکرد دارم" دوباره تنظیم کنید.

"من نمی توانم با [فردی] کار کنم."

ابراز بیزاری از یک همکار بر مهارت های کار تیمی شما تأثیر ضعیفی دارد. روی همکاری و حرفه ای بودن تمرکز کنید.

"من حوصله ام سر رفته است."

اعلان بی حوصلگی نشان دهنده انصراف است. با جستجوی وظایف اضافی یا فرصت‌های یادگیری، از زمان استراحت به طور مؤثر استفاده کنید.

با اجتناب از این عبارات و استفاده از زبان سازنده تر، می توانید روابط قوی تری در محل کار ایجاد کنید و حرفه ای بودن خود را به نمایش بگذارید. 

برای ورود به صفحه اینستاگرام کلیک کنید.
ارسال نظر

آخرین اخبار
خط سلامت
فیلم ها
  • خط سلامت: عشق و حسادت با هم مرتبط هستند زیرا یک هورمون مشترک در این دو احساس نقش دارد. عشق احساسی است که به هورمون…

گزارش ویژه
پادکست